Mujeres: Más educadas… menos pagadas
La Brecha Salarial de Género.
Desde el fin de la dictadura las mujeres han ingresado de manera
creciente al mundo laboral, pero las mujeres ganan sistemáticamente menos que
los hombres. Aunque ha aumentado el nivel de educación formal y formación
profesional de las mujeres que en promedio hoy estudian más que los hombres,
las diferencias de remuneración no desaparecen.
Un estudio de la Fundación Sol,
“Mujeres Trabajando: Una exploración al valor del trabajo y la calidad
del empleo en Chile”, muestra grandes diferencias de ingreso entre hombres y
mujeres. En el caso de trabajadores altamente calificados, los profesionales,
científicos e intelectuales marcan una diferencia de 54.1%.
Sumando más datos, de acuerdo a la última Nueva Encuesta Suplementaria
de Ingresos (NESI) del INE, los números son también contundentes a la hora de
comparar el sueldo de profesionales con postgrado. Mientras una mujer gana en
promedio $990 mil al mes, los hombres con igual nivel de estudios tienen un
ingreso promedio de $1,7 millones.
A tal punto se ha naturalizado esta cultura de discriminación que además
de enfrentar peores condiciones salariales, de trabajo y una segunda jornada
(destinada al trabajo reproductivo del hogar)”, la cobertura de los derechos
sociales de las mujeres se ve fuertemente condicionada por el hecho de ser
mujer”.
Fuente: Reportaje RHM: Brecha de género en
Chile y el mundo:
Más educadas… menos pagadas.
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