Las mujeres y la fuerza de trabajo.
La
situación que enfrentan las mujeres varía considerablemente en diferentes
países del mundo. En algunos países europeos las mujeres ahora representan más
de la mitad de la fuerza de trabajo (aunque un porcentaje mucho mayor de
mujeres que de hombres trabaja a tiempo parcial). A nivel mundial el 50% de las
mujeres en edad de trabajar están trabajando, con una pequeña caída de
alrededor del 2% desde 1995. La caída se explica por el enorme aumento del
desempleo entre los jóvenes de todos los géneros, especialmente en Europa. Pero
también refleja una caída en la participación de las mujeres en la fuerza
laboral en China y la India, donde, entre 1995 y 2013, disminuyó 72 a 64% y de
35 a 27%, respectivamente. La ONU explica el cambio en China como resultado de
"un número significativamente menor de guarderías patrocinadas por el
gobierno", con la "proporción de guarderías comunitarias, estatales y
más asequibles con una disminución del 86% en 1997 al 34% en 2009". Esta
es una ilustración gráfica de las consecuencias negativas de la destrucción de
los vestigios de la economía planificada!
Aun
cuando las mujeres constituyen un porcentaje menor de la fuerza de trabajo a
menudo han todavía jugado un papel central en la lucha de clases, como lo
fueron las trabajadoras textiles que comenzaron la revolución de febrero en
Rusia en 1917. En Bangladesh, en 2013 hubo huelgas masivas en la industria del
vestido mayoritariamente femenina. En Nigeria, donde casi la mitad de las
mujeres en edad de trabajar trabajan, las mujeres han estado a la vanguardia de
las huelgas generales sucesivas. Mientras que la doble opresión que enfrentan
las mujeres puede ser un gran obstáculo adicional para involucrarse
activamente, cuando luchas estallan las trabajadoras son a menudo los más
militante y decidida.
La
brecha salarial de género sigue siendo global. Incluso cuando hay un alto nivel
de participación en la fuerza laboral de las mujeres sólo un número pequeño en
la parte superior ha cerrado la brecha salarial. En algunas economías
desarrolladas la brecha salarial se ha reducido, pero esto es parcialmente
causada por la caída en términos reales de los salarios de los hombres de clase
trabajadora como resultado de la destrucción de la industria manufacturera y no
por un aumento de la remuneración de las mujeres. En 2011, el Banco Mundial
informó que las mujeres a nivel mundial todavía ganan entre el 10% y el 30%
menos que los hombres, y la brecha no es menor en los países ricos que en los
pobres. Las mujeres se concentran en el sector servicios. En América Latina y
el Caribe, y en el este y el sur de Europa más del 70% de las mujeres empleadas
trabajan en el sector servicios. Este trabajo - a menudo relacionado con las
tareas domésticas de 'cocinar, limpiar, cuidar y catering (servicios de
banquetería)' - es casi siempre mal pagado.
Extracto del documento del 11°
Congreso Mundial del CIT 2016. Las mujeres y la opresión en la sociedad de
clases. Un enfoque socialista.
http://revistasocialismorevolucionario.blogspot.cl/2016/02/las-mujeres-y-la-opresion-en-la.html
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