Israel - Haifa trabajadores químicos siguen en huelga desde el 1° de mayo
Se necesita la solidaridad: apoyo a los trabajadores químicos de Haifa, en su cuarto mes de huelga!
Desde el 1 de mayo, los trabajadores en Haifa Chemicals están en huelga.
La fábrica produce por ejemplo fertilizantes para los mercados mundiales. Los trabajadores exigen mejores condiciones y salarios más altos. La administración ha implementado un método de divide y vencerás con diferentes capas de los trabajadores. La demanda de los trabajadores en huelga es que la brecha en las escalas salariales entre los trabajadores contratados antes de 1998 y los "nuevos" trabajadores tiene que ser superada. Las condiciones de los trabajadores de los subcontratistas tienen que ser los mismos que para el resto de la fábrica. Los trabajadores de diferentes orígenes -, así judíos como árabes - luchan por la igualdad de condiciones de trabajo y la igualdad de remuneración.
Para evitar un acuerdo que los trabajadores veían como una venta, el Comité de Trabajadores abandonó la Histadrut, la tradicional principal confederación sindical en Israel. Se acercó a un nuevo sindicato, más militante llamado "Koaj la Ovdim - el poder a los trabajadores", ver workers.org.il / Inglés /. Que tiene recursos financieros muy limitados - pero la voluntad de luchar y combatir contra todos los ataques de los empleadores y construir un sindicato democrático.
"Koaj la Ovdim - el Poder a los Trabajadores", pide ayuda financiera para los trabajadores en huelga Química Haifa.
Para donar, por favor visite https://www.israelgives.org/custom/coach-haifa2/cart
Carta de Poder a los Trabajadores pidiendo apoyo:
"Koaj la Ovdim - Poder a los Trabajadores - Sindicato Democrático | RA580483956
www.workers.org.il | P.O. Caja 554 | Guivatayim | ISRAEL 53104
Jueves, 21 de julio 2011
Estimado amigo,
Los casi 500 empleados de Haifa Chemicals han estado en huelga total por más de 75 días ahora, una huelga que comenzó el primero de mayo. El equipo negociador del local hizo propuestas flexibilizando ciertas demandas para poner en movimiento las negociaciones, pero la administración no se ha movido de su posición inicial insistiendo en que la estratificación de las Generaciones continuen en A, B y los trabajadores subcontratados. Más detalles en la carta adjunta de apoyo de la ICEM en relación con la huelga y un artículo del diario Haartez.
La huelga prolongada y continua supone una carga importante de nuestros recursos.
Por tanto, estamos apelando a los sindicatos y organizaciones de todo el mundo para apoyar directamente a financiar el fondo de huelga local de Haifa Chemicals.
También estamos pidiendo acciones de solidaridad contra Haifa Chemicals y sus clientes durante la duración de la huelga. "Haifa" es un actor internacional importante, con oficinas en Florida, Bélgica, Francia, Madrid, Bolonia, Atenas, Sao Paulo en Brasil, México, Beijing y Australia - tal como se detalla en su página web "presencia global": http:// www.haifachem.com/lang1/templateltr/default.aspx?catid=13&PageId=54.
Si pudiéramos convencer a que nos ayuden a conseguir el apoyo de los sindicatos de estibadores y trabajadores de transporte marítimo por lo que podría negarse la descarga de carga de Haifa Chemicals - lo que, por supuesto, sería un medio muy eficaz de presionar a la administración de la empresa.
Hasta ahora la administración está decidida a romper la huelga a toda costa para evitar que los líderes locales puedan detener y revertir el proceso de reducción repetida de la fuerza de trabajo sindicalizada y la presencia sindical y consolidar el poder de la planta: Sabemos que es un hecho que los costos de la huelga para la empresa son enormes. En los tiempos regulares Haifa Chemicals produce producto por valor de alrededor de 2 millones de dólares diarios, de los cuales 2 / 3 proviene de la planta de Haifa que ahora está en plena huelga. Sus pérdidas hasta la fecha ya superan a los costos de acceder a nuestras demandas totales proyectadas por varios años hacia adelante. Sin embargo, la empresa es intransigente y se niega a dar ninguna garantía sobre el número futuro de los trabajadores bajo convenio colectivo, la reducción del trabajo subcontratado y razonablemente mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la generación B.
Los empleadores en todo Israel está siguiendo de cerca la huelga, y sabemos que "Haifa" está recibiendo el máximo apoyo posible de la Asociación de Empleadores de Israel. Aunque esto no está cubriendo sus pérdidas totales, les ayuda a seguir para soportar la larga huelga. Locales a través de Israel, están siguiendo de cerca los acontecimientos, así, ya que esta huelga, si se concluye con éxito puede ser un punto de inflexión en el proceso de desindicalización y el deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores israelíes - árabes y judios.
Suyos, en la solidaridad, Estimado amigo,
Los casi 500 empleados de Haifa Chemicals han estado en huelga total por más de 75 días ahora, una huelga que comenzó el primero de mayo. El equipo negociador del local hizo propuestas flexibilizando ciertas demandas para poner en movimiento las negociaciones, pero la administración no se ha movido de su posición inicial insistiendo en que la estratificación de las Generaciones continuen en A, B y los trabajadores subcontratados. Más detalles en la carta adjunta de apoyo de la ICEM en relación con la huelga y un artículo del diario Haartez.
La huelga prolongada y continua supone una carga importante de nuestros recursos.
Por tanto, estamos apelando a los sindicatos y organizaciones de todo el mundo para apoyar directamente a financiar el fondo de huelga local de Haifa Chemicals.
También estamos pidiendo acciones de solidaridad contra Haifa Chemicals y sus clientes durante la duración de la huelga. "Haifa" es un actor internacional importante, con oficinas en Florida, Bélgica, Francia, Madrid, Bolonia, Atenas, Sao Paulo en Brasil, México, Beijing y Australia - tal como se detalla en su página web "presencia global": http:// www.haifachem.com/lang1/templateltr/default.aspx?catid=13&PageId=54.
Si pudiéramos convencer a que nos ayuden a conseguir el apoyo de los sindicatos de estibadores y trabajadores de transporte marítimo por lo que podría negarse la descarga de carga de Haifa Chemicals - lo que, por supuesto, sería un medio muy eficaz de presionar a la administración de la empresa.
Hasta ahora la administración está decidida a romper la huelga a toda costa para evitar que los líderes locales puedan detener y revertir el proceso de reducción repetida de la fuerza de trabajo sindicalizada y la presencia sindical y consolidar el poder de la planta: Sabemos que es un hecho que los costos de la huelga para la empresa son enormes. En los tiempos regulares Haifa Chemicals produce producto por valor de alrededor de 2 millones de dólares diarios, de los cuales 2 / 3 proviene de la planta de Haifa que ahora está en plena huelga. Sus pérdidas hasta la fecha ya superan a los costos de acceder a nuestras demandas totales proyectadas por varios años hacia adelante. Sin embargo, la empresa es intransigente y se niega a dar ninguna garantía sobre el número futuro de los trabajadores bajo convenio colectivo, la reducción del trabajo subcontratado y razonablemente mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la generación B.
Los empleadores en todo Israel está siguiendo de cerca la huelga, y sabemos que "Haifa" está recibiendo el máximo apoyo posible de la Asociación de Empleadores de Israel. Aunque esto no está cubriendo sus pérdidas totales, les ayuda a seguir para soportar la larga huelga. Locales a través de Israel, están siguiendo de cerca los acontecimientos, así, ya que esta huelga, si se concluye con éxito puede ser un punto de inflexión en el proceso de desindicalización y el deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores israelíes - árabes y judios.
La dirección del sindicato local de Haifa Chemicals
Coaj la Ovdim
Favor de enviar también cartas de protesta a
- Sr. Nadav Shahar (CEO), Haifa Chemical Inc. ('Haifa')
nadav.shachar @ Haifa-group.com
Fax: 972-747373733
- Sr. Jules Trump, co-fundador del grupo Trump: los propietarios de Haifa Chemical Inc. ('Haifa')
jules@trumpgroup.com
Fax: +1 305-935-4970
Por favor, envíe una copia de su protesta al Comité de empresa de Haifa Chemical Inc. ("Haifa") y a Poder a los Trabajadores, los sindicatos de la química Haifa Chemical Inc. ('Haifa'), haifa.workers.solidarity @ gmail com.
Modelo de carta de protesta
A
Sr. Nadav Shahar, Director Ejecutivo
Sr. Jules Trump, co-fundador del grupo Trump
Haifa Chemicals Ltd. ("Haifa")
P. O. Box 10809, la bahía de Haifa 26120
Israel
Fax:
972-747373733
+1 305-935-4970
Apoyo a la lucha de los trabajadores de "Haifa"
Muy señor mío:
Hemos tomado conocimiento de la lucha de los trabajadores de "Haifa" para firmar un nuevo acuerdo de negociación colectiva. Queremos expresar nuestro pleno apoyo a los trabajadores, representados por el Sindicato de Trabajadores Koach le Ovdim, y sus demandas de mejores salarios y condiciones iguales para todos los trabajadores.
Se nos ha informado que la huelga comenzó el primero de mayo. Sin embargo, hasta la fecha, ninguna oferta seria ha sido hecha por usted o en su nombre.
También hemos oído hablar de la explotación laboral en la fábrica, sobre todo aquellos que son considerados trabajadores de la "generación B" y a los trabajadores subcontratados con contratos externos.
Apoyamos la demanda de contratos del sindicato plenos y directos con su empresa para todos estos trabajadores. Exigimos la igualdad de derechos y la igualdad de remuneración para todos los empleados en su empresa.
Como "Haifa" es un actor del mercado mundial, continuaremos pendientes de esta lucha a través de nuestros colegas, los sindicalistas en Israel. Vamos a considerar la adopción de otras medidas sobre cuestión y el suministro de nuestra solidaridad y ayuda a la lucha de los trabajadores, si no hay solución rápida.
Hacemos un llamado a la administración de la "Haifa" a satisfacer las demandas del sindicato y llegar a un acuerdo inmediato.
Esperando su rápida respuesta.
Le saluda atentamente,
Nombre________
Sindicato / Organización / Cargo Público________
Responsabilidad__________
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