Chile - Construyendo un Sindicato
Desde hace mas de dos años he estado trabajando como jornal en la
construcción , en 3 diferentes empresas constructoras, y en cada una de ellas
he planteado la necesidad de de organizarnos como trabajadores para obtener
mejores condiciones económicas y laborales.
El no pago de horas extras de turnos o de finiquitos es pan de cada día
no existe bono de termino de obra ni derecho a vacaciones ni menos
indemnización por años de servicio, gracias a la actual ley y al articulo 159
.5 muchos trabajadores están laborando por varios años y no se les reconoce
antigüedad..
Las condiciones laborales son en la mayoría de los casos
deplorables y los comités paritarios impuestos por la administraciones son un
desastre, no hay baños y duchas suficientes y en la mayoría solo agua helada,
no se les entrega sus implementos de protección personal como son guantes
bototos de seguridad antiparras especialmente los trabajadores más
perjudicados son los subcontratados.
Sin embargo me he encontrado con la triste y vergonzosa realidad no
consideran necesaria la organización sindical, dada sus malas experiencias y la
decepción.
Cuando han participado en la formación de un sindicato y han luchado con
dirigentes honestos y han logrado ganarle a la empresa aumentos de sueldos y
mejoras laborales luego son despedidos y puestos en una lista negra por ejemplo
Costanera Center. En otros casos han sido cuando los dirigentes, se promovieron
con un discurso bien radical en contra de la empresa, luego se han
vendido, las ilusiones de mejoras laborales y salariales se
frustraron de una.
El desprestigio del sindicato y de los dirigentes es enorme dado la ley
laboral, no permite efectivamente negociar e ir a la huelga sin reemplazo, la
ley está en manos del patrón, ellos pueden destruir un sindicato si es de lucha
y construir uno a su acomodo como es el caso de laconstructora Novatec,
así aparece públicamente que es una buena empresa que" respeta las leyes y
que permite sindicato en su empresa" .
La existencia del multiRut al interior de la empresa es otro
factor que impide la unidad y mina la confianza para organizarse. A los
trabajadores se les cambia de contrato, ejemplo la constructora
Siena, cada mes o simplemente al antojo de la administración se
les finiquita de un Rut y los contrata con otro Rut.
En dos ocasiones solicite ministro de fe para constituir el Sindicato,
pero en las dos oportunidades los y las trabajadores se arrepentían en último
momento. El miedo al despido y a ser parte de una lista negra ha sido más
poderoso.
No desistiré en el empeño de construir Sindicato en el área de la
Construcción, especialmente por la miles de mujeres que allí laboran como
jornales, carpinteras selladoras, pulidoras, aguateras, enfierradoras, pintoras
etc.
Los sueldos son siempre más bajos que los de los hombres que
desempeñamos las mismas labores y estamos expuestas a los abusos de poder y
acoso sexual por parte de los capataces, ingenieros y jefes de obra más que de
nuestros propios compañeros de trabajo.
El Sindicato es la base principal para desde allí iniciar la lucha por
nuestros derechos como trabajadores y seres humanos que tenemos una familia que
alimentar y un futuro mejor que entregar. Sin organización sindical no podremos
hacer los cambios que necesitamos en nuestro país una ley laboral que nos
proteja a nosotros y a nuestras familias es urgente.
Vilma Alvarez
ex dirigenta Sindical del textil
Actual Vocera del Frente de trabajadores
0 Responses to "Chile - Construyendo un Sindicato"
Publicar un comentario