El Sindicato de Trabajadores de la Minera YANACOCHA en el comunicado que les transmitimos señala sus medidas de lucha en Defensa del Derecho al Trabajo Emancipado, del Derecho a la Vida Digna y del Derecho al Cambio Social, derechos fundamentales que el Socialismo Peruano enarbola en la lucha diaria por Construir Un Perú Nuevo en el Mundo Nuevo.
Nuestra Solidaridad y apoyo a esta justa protesta popular, y el llamado a todos a estar alerta puesto que el Estado Burocrático-Militar, siguiendo el diktat del FMI/BM, criminaliza toda protesta y todo reclamo.
¡POR DERECHO AL TRABAJO EMANCIPADO!
¡POR DERECHO A LA VIDA DIGNA!
¡POR DERECHO AL CAMBIO SOCIAL!
Secretariado Ejecutivo
FORO CENTENARIO DE MARIATEGUILIMA-PERU
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA COMPAÑÍA MINERA YANACOCHA SRL.REGISTRO SINDICAL Nº 4275-2003BOLETÍN Nº 007—20007
INICIANDO MEDIDA DE LUCHA EN BUSCA DE RESPETO DE NUESTROS DERECHOS Y LA LEY.
Compañeros es momento de iniciar la primera medida de fuerza por elrespeto de nuestros derechos y de la le; estamos convencidos quenuestros derechos serán respetados siempre y cunado tomemos estas medidas, por lo que te pedimos estar vigilante y atento el momento quenuestros Sindicato comunique el PRIMER PARO, el mismo que seráretomado si es que nuestra empleadora contrahará con suintransigencia.
Hemos demostrado hasta el momento que estamos preparados paracualquier momento, pues los DERECHOS NO SE MENDIGA SINO SE EXIGE, y laLEY se debe cumplir, o acaso YANANCOCHA, dicta sus propias leyes.Compañeros redactamos el texto del articulo 57 del Decreto Supremo011-2003-TR, el mismo que señala lo siguiente la negociación Colectivase realizará en los plazos y oportunidades que las partes acuerden,dentro o fuera de la Jornada Laboral, y de debe iniciarse dentro delos diez (10) días calendario de presentado el pliego.
El empleador o empleadores podrán proponer cláusula nuevas o sussustitutorias de las establecidas en convenciones anteriores.Sòlo es obligatorio levantas actas para consignar los acuerdosadoptados en cada reunión, siendo facultad de las partes dejarconstancia de los pedidios u ofertas por ellas formulados .
Como podrás leer la parte última del artículo es totalmente clara y asido redactada por el derecho de dar SEGURIDAD, a los acuerdosadoptados en cada reunión, toda vez que los empleadores en cualquiermomento puede negarse de los acuerdos llevados a cabo.
Compañeros hace aproximadamente un año hemos demostrado que si podemosluchar, hoy es el momento de reanudar nuestra lucha, tenemos que hacerver a nuestra empleadora que de nosotros no se van a burlar, nitampoco nos vamos a dejar engañar, como es su costumbre el realizarofrecimientos con las comunidades y no los cumple , pues basta deengaños tu debes despertar y luchar por tus derechos ya que la EDAD AVANZA Y LA SALUD DECAE, acaso no conocemos cuantos de nuestroscompañeros se encuentran enfermos y no denunciar porque temen la represalia quien despide inmediatamente.
Compañero debes tener en cuanta QUE LA EDAD AVANZA y la SALUD NO SECOMPRA, por lo que debes avisar a los compañeros y forma la granmuralla que defenderá el pan de cada día de tu familia y es por esoque debes apoyar a tu directa.El día 19 de febrero estaremos en la ciudad de Lima por citación porla Directora Nacional de Trabajo, y esperamos que la empresa respetenuestras leyes vigentes, y de no ser así entonces iniciaremos lasmedidas de fuerza, es por eso que deben unirte, AFILIATE, paradefender nuestros derechos.
¡VIVA EL PARO DE TRABAJADORES DE MINERA YANACOCHA SRL!
¡EXIGIMOS EL RESPETO A LAS LEYES VIGENTES!
¡BASTA DE ABUSOS DE LAS TRASNACIONALES EN CONTRA DE SUS TRABAJDORES YLAS COMUNIDADES!¡BASTA DE MENTIRAS Y ENGAÑOS!
¡VIVE EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE MINERA YANACOCHA!
Cajamarca, 16 de febrero del 2007
La Junta Directiva.
Nuestra Solidaridad y apoyo a esta justa protesta popular, y el llamado a todos a estar alerta puesto que el Estado Burocrático-Militar, siguiendo el diktat del FMI/BM, criminaliza toda protesta y todo reclamo.
¡POR DERECHO AL TRABAJO EMANCIPADO!
¡POR DERECHO A LA VIDA DIGNA!
¡POR DERECHO AL CAMBIO SOCIAL!
Secretariado Ejecutivo
FORO CENTENARIO DE MARIATEGUILIMA-PERU
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA COMPAÑÍA MINERA YANACOCHA SRL.REGISTRO SINDICAL Nº 4275-2003BOLETÍN Nº 007—20007
INICIANDO MEDIDA DE LUCHA EN BUSCA DE RESPETO DE NUESTROS DERECHOS Y LA LEY.
Compañeros es momento de iniciar la primera medida de fuerza por elrespeto de nuestros derechos y de la le; estamos convencidos quenuestros derechos serán respetados siempre y cunado tomemos estas medidas, por lo que te pedimos estar vigilante y atento el momento quenuestros Sindicato comunique el PRIMER PARO, el mismo que seráretomado si es que nuestra empleadora contrahará con suintransigencia.
Hemos demostrado hasta el momento que estamos preparados paracualquier momento, pues los DERECHOS NO SE MENDIGA SINO SE EXIGE, y laLEY se debe cumplir, o acaso YANANCOCHA, dicta sus propias leyes.Compañeros redactamos el texto del articulo 57 del Decreto Supremo011-2003-TR, el mismo que señala lo siguiente la negociación Colectivase realizará en los plazos y oportunidades que las partes acuerden,dentro o fuera de la Jornada Laboral, y de debe iniciarse dentro delos diez (10) días calendario de presentado el pliego.
El empleador o empleadores podrán proponer cláusula nuevas o sussustitutorias de las establecidas en convenciones anteriores.Sòlo es obligatorio levantas actas para consignar los acuerdosadoptados en cada reunión, siendo facultad de las partes dejarconstancia de los pedidios u ofertas por ellas formulados .
Como podrás leer la parte última del artículo es totalmente clara y asido redactada por el derecho de dar SEGURIDAD, a los acuerdosadoptados en cada reunión, toda vez que los empleadores en cualquiermomento puede negarse de los acuerdos llevados a cabo.
Compañeros hace aproximadamente un año hemos demostrado que si podemosluchar, hoy es el momento de reanudar nuestra lucha, tenemos que hacerver a nuestra empleadora que de nosotros no se van a burlar, nitampoco nos vamos a dejar engañar, como es su costumbre el realizarofrecimientos con las comunidades y no los cumple , pues basta deengaños tu debes despertar y luchar por tus derechos ya que la EDAD AVANZA Y LA SALUD DECAE, acaso no conocemos cuantos de nuestroscompañeros se encuentran enfermos y no denunciar porque temen la represalia quien despide inmediatamente.
Compañero debes tener en cuanta QUE LA EDAD AVANZA y la SALUD NO SECOMPRA, por lo que debes avisar a los compañeros y forma la granmuralla que defenderá el pan de cada día de tu familia y es por esoque debes apoyar a tu directa.El día 19 de febrero estaremos en la ciudad de Lima por citación porla Directora Nacional de Trabajo, y esperamos que la empresa respetenuestras leyes vigentes, y de no ser así entonces iniciaremos lasmedidas de fuerza, es por eso que deben unirte, AFILIATE, paradefender nuestros derechos.
¡VIVA EL PARO DE TRABAJADORES DE MINERA YANACOCHA SRL!
¡EXIGIMOS EL RESPETO A LAS LEYES VIGENTES!
¡BASTA DE ABUSOS DE LAS TRASNACIONALES EN CONTRA DE SUS TRABAJDORES YLAS COMUNIDADES!¡BASTA DE MENTIRAS Y ENGAÑOS!
¡VIVE EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE MINERA YANACOCHA!
Cajamarca, 16 de febrero del 2007
La Junta Directiva.