Chile: Prácticas antisindicales

Sindicato de Trabajadores
Océano Atlántico

Denuncia Pública: Práctica Antisindical

El Sindicato de Trabajadores de la Empresa Océano Atlántico Ltda.. viene a poner en conocimiento de la comunidad de Porvenir, autoridades: Comunales, Provinciales ;Regionales y de nuestro parlamento, la actitud permanente de nuestra empresa de no respetar el derecho constitucional de los trabajadores a organizarse, y de estar constantemente amenazando con despidos a los trabajadores sindicalizados, llegando incluso antes de que se formara este Sindicato a prohibir la entrada a la planta al Inspector Provincial del Trabajo, y desconocer mediante carteles dentro de la planta la competencia de este funcionario. Durante el período de nuestra negociación colectiva esta jefatura de planta, no aceptaba la más mínima propuesta de beneficio para los trabajadores, luego de ofrecer mejorar las condiciones se negó a lo que ya había aceptado, llevándonos a votar la huelga legal y como sabemos a la larga esta huelga legal no redundo en beneficios para los trabajadores.

El día 14 de Diciembre del año 2006 el Sr .Jui-Yen Chou representando a la Empresa Océano Atlántico Ltda..firmó un documento comprometiéndose a mantener reuniones con este Sindicato cuando hubieran temas que afectaran a nuestros socios trabajadores de la empresa. Este documento señalaba que tanto podía ser el Sr. Yen-Chou o cualquier otro que la empresa designase como interlocutor con los trabajadores. También se dejaba constancia de que los trabajadores representados por sus dirigentes podrían conversar con la empresa cuando estimaran necesario hacerlo y esta los escucharía. La sola firma de este documento demuestra la poca disponibilidad de esta Empresa para con el Sindicato y los derechos laborales pues, el solo hecho de tener que firmar un documento donde se comprometen a ACEPTAR CONDICIONES Y TÉRMINOS QUE YA ESTÁN ESTABLECIDOSEN NUESTRA LEGISLACIÓN LABORAL, habla por si solo de su política empresarial. También preguntarle a nuestras autoridades competentes del por que hoy se debe llegar a estas instancias negociadoras ,si al final no hay voluntad expresa del empleador de respetar la Ley.

Prueba de esto es que ahora el Sr.Jui-Yen Chou a comunicado a los trabajadores que determinó terminarles el contrato a los trabajadores, para luego contratarlos para la nueva temporada ,lo que en la práctica significa terminar con la organización de los trabajadores sindicalizados. Al consultarle nuestro Presidente Sr. Mario Quinan a la dueña de la empresa que :qué pasaría con el sindicato? Esta expresó:¿y para que quieren sindicato?.

Esto viene a demostrar una vez más que las grandes empresas solamente lucran gracias a las leyes de excepción y no llegan sus beneficios a los trabajadores, tal como lo hicimos ver junto a otros Sindicatos, junto a los cuales respondimos con nuestras propuestas al Estudio de las Leyes de Excepción.

Solicitamos a las autoridades analizar la situación de la Empresa Océano Atlántico y resolver a favor de la Organización de los trabajadores, a los cuales les costo bastante conformar su Sindicato, debido a la práctica antisindical que es una norma hoy en día en muchas empresas de nuestro país.

Mario Quinan Paredes - Presidente Sindicato Nelson Miranda Ovando - Secretario Jessica Montiel Aguilar - Tesorera Jaime Agurto Torres - Asesor Sindicato

Porvenir, 26 de Enero 2007