Chile - Porqué nos oponemos a la Reforma Laboral
por Socialismo
Revolucionario
No mejora la baja
cobertura de negociación colectiva.
El proyecto mantiene la
negociación exclusivamente en el marco de la empresa, sin dejar siquiera a las
partes decidir el nivel de la negociación. Sin negociación por rama de la
economía el grueso de los trabajadores no tienen posibilidad de negociar.
La Reforma no cambia la
definición actual de empresa, para impedir el masivo abuso del multiRUT y la
subcontratación, y terminar con el fraccionamiento de la negociación al
interior de la empresa real.
Más
Flexibilización.
La Ampliación de materias de
la negociación colectiva en el artículo 306, “Materias de la negociación
colectiva”, abre más posibilidades de flexibilización. Los pactos
que ahora son incorporados podrán referirse al establecimiento de bolsas de
horas extraordinarias, la regulación y retribución de tiempos destinados a
preparación para trabajar, así como a jornada pasiva, pasando a llevar las
normas del Código del Trabajo actual.
Sin embargo quedan fuera de la
negociación colectiva “aquellas materias que restrinjan o limiten la facultad
del empleador de organizar, dirigir y administrar la empresa y aquellas ajenas
a la misma.” (Ver artículo 306, de la Reforma). Es decir se impide cualquier
participación en la gestión de la empresa por parte de sus trabajadores.
No reconoce al
sindicato como único representante de los trabajadores.
El proyecto no pone fin a los
grupos negociadores. El proyecto niega a los sindicatos ser el único sujeto de
derecho colectivo con capacidad de negociación. Tampoco pone fin a la
fragmentación sindical.
Empeora el Derecho
a Huelga.
El Derecho a Huelga es un
derecho básico de la relación laboral, sin el cual la negociación pierde
sentido por el desequilibrio de la relación entre las partes, y no debería
estar reglamentada más allá de los procedimientos básicos para decidir llevarla
a cabo.
En Chile la huelga es
ineficiente porque la empresa puede reemplazar a los huelguistas. El
proyecto incorpora “Servicio mínimos”, una nueva obligación impuesta al
sindicato para que la huelga sea una presión menor e ineficaz.
El proyecto no es
un avance, es un retroceso que contribuye a hacer inefectiva y criminaliza la
huelga.
Nuestro análisis completo
de la Reforma Laboral, puede leerse en la web:
http://revistasocialismorevolucionario.blogspot.com/2015/03/chile-nuestras-razones-para-oponernos.html
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