OIT Advierte sobre deterioro del Empleo Juvenil
Empleo
juvenil
El mundo enfrenta
una crisis del empleo cada vez más grave: los jóvenes tienen tres veces mayores
probabilidades de estar desempleados que los adultos, y más de 75 millones de
jóvenes en el mundo están buscando trabajo. La OIT ha advertido sobre el riesgo
de una generación de trabajadores jóvenes “marcada” por una mezcla peligrosa de
alto desempleo, creciente inactividad y trabajo precario en los países
desarrollados, y de un aumento de trabajadores pobres en el mundo en
desarrollo.
Asia y el Pacífico: Disminuyen la calidad y la cantidad de empleos
La desaceleración del crecimiento del empleo en muchos países asiáticos agudiza los desafíos laborales en una región que tiene la población juvenil más numerosa del mundo, y en cuyas economías en desarrollo prevalece el trabajo precario.
HANOI (OIT Noticias) – El crecimiento económico ha disminuido en muchos países de Asia y el Pacífico, afectando los mercados laborales en términos de la cantidad y la calidad de los empleos disponibles, según un informe de la OIT.
La actualización del mercado laboral de Asia y el Pacífico de octubre 2012, señala que el crecimiento del empleo en la región disminuyó en relación a 2011, pero la situación varía mucho de un país a otro.
Por ejemplo, mientras que Indonesia, Filipinas, Australia, Nueva Zelanda y Taiwan (China) experimentaron una ralentización significativa del crecimiento del empleo, la República de Corea y, en menor grado, Singapur y Tailandia, registraron un aumento en la creación de empleo.
La deficiente calidad del empleo – que con frecuencia se traduce en salarios bajos y un acceso limitado a los derechos y beneficios – es otro desafío importante para la región, sobre todo en los países en desarrollo.
“Se precisan medidas urgentes para crear más y mejores empleos y así poder reactivar el crecimiento y el desarrollo sostenible”, dijo Gyorgy Sziraczki, Director de la Oficina de la OIT en Vietnam.
“Las nuevas medidas deberían enfocarse en apoyar el desarrollo de la infraestructura para fomentar el empleo, el crecimiento de la productividad a largo plazo, mejorar el acceso al crédito bancario para las pequeñas y medianas empresas, y extender la cobertura de la protección social, especialmente en los países en desarrollo”, agregó Sziraczki.
En Nepal, India y Paquistán, casi cuatro de cada cinco trabajadores trabajan en la economía informal en los sectores no agrícolas. En Indonesia, Filipinas y Vietnam, la proporción es de casi 70 por ciento. Muchos de estos trabajadores son mujeres.
Los datos más recientes muestran que el desempleo permanece por debajo del 5 por ciento en la mayoría de las economías asiáticas. No se esperan cambios de cara a 2013.
Las perspectivas para los jóvenes – entre 15 y 24 años – en el mercado laboral de Asia y el Pacífico no son muy buenas. Esta región cuenta con la población juvenil más numerosa del mundo.
Según el estudio, uno de cada seis jóvenes está desempleado en Taiwan (China), Hong Kong (China), Filipinas y Nueva Zelanda. En Indonesia, la relación es uno de cada cinco.
Los jóvenes constituyen cerca de 60 por ciento de la población desempleada en Samoa y 50 por ciento de Vanuatu. En las Islas Marshall, los jóvenes económicamente activos tienen casi el triple de probabilidades de estar desempleados que sus homólogos adultos.
“Salvo que la región de Asia y el Pacífico sepa aprovechar el potencial que ofrecen sus jóvenes, el objetivo de prosperidad y desarrollo será difícil de alcanzar”, dijo Sziraczki.
Uno de los mayores desafíos para las empresas, los trabajadores y los gobiernos por igual, es la falta de correspondencia entre las calificaciones disponibles y las requeridas en el mercado laboral. En Malasia, por ejemplo, en julio 2012 había registradas 340.000 personas que buscaban trabajo, pero solamente 1.700 inserciones laborales, dejando 153.000 ofertas de empleo vacantes.
Pero el empleo y la falta de correspondencia de las calificaciones son sólo dos dimensiones del problema, ya que el número de jóvenes que cuenta con trabajos precarios es mucho mayor que el número de jóvenes desempleados.
La reciente tragedia en la fábrica textil de Pakistán es una dolorosa advertencia de esta realidad.
La actualización del mercado laboral de Asia y el Pacífico de octubre 2012, señala que el crecimiento del empleo en la región disminuyó en relación a 2011, pero la situación varía mucho de un país a otro.
Por ejemplo, mientras que Indonesia, Filipinas, Australia, Nueva Zelanda y Taiwan (China) experimentaron una ralentización significativa del crecimiento del empleo, la República de Corea y, en menor grado, Singapur y Tailandia, registraron un aumento en la creación de empleo.
| Crecimiento del empleo, últimos datos disponibles para 2012 |
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La deficiente calidad del empleo – que con frecuencia se traduce en salarios bajos y un acceso limitado a los derechos y beneficios – es otro desafío importante para la región, sobre todo en los países en desarrollo.
“Se precisan medidas urgentes para crear más y mejores empleos y así poder reactivar el crecimiento y el desarrollo sostenible”, dijo Gyorgy Sziraczki, Director de la Oficina de la OIT en Vietnam.
“Las nuevas medidas deberían enfocarse en apoyar el desarrollo de la infraestructura para fomentar el empleo, el crecimiento de la productividad a largo plazo, mejorar el acceso al crédito bancario para las pequeñas y medianas empresas, y extender la cobertura de la protección social, especialmente en los países en desarrollo”, agregó Sziraczki.
En Nepal, India y Paquistán, casi cuatro de cada cinco trabajadores trabajan en la economía informal en los sectores no agrícolas. En Indonesia, Filipinas y Vietnam, la proporción es de casi 70 por ciento. Muchos de estos trabajadores son mujeres.
Los datos más recientes muestran que el desempleo permanece por debajo del 5 por ciento en la mayoría de las economías asiáticas. No se esperan cambios de cara a 2013.
Perspectivas sombrías para los jóvenes
Las perspectivas para los jóvenes – entre 15 y 24 años – en el mercado laboral de Asia y el Pacífico no son muy buenas. Esta región cuenta con la población juvenil más numerosa del mundo.
Según el estudio, uno de cada seis jóvenes está desempleado en Taiwan (China), Hong Kong (China), Filipinas y Nueva Zelanda. En Indonesia, la relación es uno de cada cinco.
Los jóvenes constituyen cerca de 60 por ciento de la población desempleada en Samoa y 50 por ciento de Vanuatu. En las Islas Marshall, los jóvenes económicamente activos tienen casi el triple de probabilidades de estar desempleados que sus homólogos adultos.
“Salvo que la región de Asia y el Pacífico sepa aprovechar el potencial que ofrecen sus jóvenes, el objetivo de prosperidad y desarrollo será difícil de alcanzar”, dijo Sziraczki.
Uno de los mayores desafíos para las empresas, los trabajadores y los gobiernos por igual, es la falta de correspondencia entre las calificaciones disponibles y las requeridas en el mercado laboral. En Malasia, por ejemplo, en julio 2012 había registradas 340.000 personas que buscaban trabajo, pero solamente 1.700 inserciones laborales, dejando 153.000 ofertas de empleo vacantes.
Pero el empleo y la falta de correspondencia de las calificaciones son sólo dos dimensiones del problema, ya que el número de jóvenes que cuenta con trabajos precarios es mucho mayor que el número de jóvenes desempleados.
La reciente tragedia en la fábrica textil de Pakistán es una dolorosa advertencia de esta realidad.
CEPAL y OIT prevén nueva baja del desempleo a 6,4% para 2012 en América Latina y el Caribe
Los dos organismos de las Naciones Unidas dieron a conocer un nuevo número de su publicación conjunta Coyuntura laboral de América Latina y el Caribe, en la cual indican que persisten problemas estructurales que afectan negativamente a la inserción laboral de los jóvenes.
Santiago - Durante el primer semestre de 2012 los mercados laborales de América Latina y el Caribe resistieron de buena manera el enfriamiento de la economía regional, lo que permite esperar una evolución positiva de los indicadores de empleo y desempleo para este año, dijeron hoy la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Los dos organismos de las Naciones Unidas dieron a conocer un nuevo número de su publicación conjunta Coyuntura laboral de América Latina y el Caribe, en la cual indican que la tasa de desempleo abierto urbano regional mantendrá su tendencia a la baja y terminará 2012 con una variación de 6,4%, menor al 6,7% anotado el año pasado.
La tendencia positiva se mantendrá pese a que hay una desaceleración en la tasa de crecimiento, que pasó de 4,3% en 2011 a un estimado de 3,2% este año. La publicación destaca que el mercado laboral ha sido clave para evitar una desaceleración aún mayor de la economía, pues hubo un marcado aumento del poder de compra de los hogares a través de la generación de empleo y aumento del salario real.
El documento destaca un aumento de la tasa de ocupación de 0,5 puntos porcentuales en el primer semestre de 2012 a 56%, mejoras en la calidad del empleo a través de una expansión de 3% del empleo asalariado formal cubierto por la seguridad social y un aumento de los salarios reales de 3% en el mismo período.
“Durante el primer semestre de 2012 en muchos países se mantuvo la tendencia reciente de mejoras en la calidad del empleo, caracterizada por el dinamismo de la generación de empleo asalariado, significativos incrementos del empleo formal y la reducción del subempleo”, dijeron Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la CEPAL y Elizabeth Tinoco, Directora Regional de la Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe, en el prólogo del documento.
“Nos encontramos con un mercado laboral en la región cuyos indicadores están en mejor pie que antes de la crisis”, agregaron.
Si bien las perspectivas regionales son positivas, CEPAL y OIT advierten que los países de la región tendrán un desempeño heterogéneo. En un grupo de naciones se registra una desaceleración tanto en la generación de empleo en general como del empleo formal, mientras que en otro se aprecia un mayor dinamismo gracias a un crecimiento económico basado en un incremento relativamente elevado de la inversión (Chile, Ecuador y Panamá) o de las exportaciones (Costa Rica, México y Nicaragua).
Bárcena y Tinoco alertaron sobre la situación de los jóvenes, quienes pese al estado positivo del mercado laboral enfrentan obstáculos para su inserción en el mismo, lo que se expresa en altas tasas de desempleo, trabajo precario y bajos ingresos.
“Esto genera problemas no solamente a nivel de las personas y sus familias, sino que representa una carga para el futuro desarrollo social y económico de los países y, como hemos podido observar en diferentes zonas del mundo, puede generar fuertes conflictos sociales y políticos”, indicaron.
Por esta razón el nuevo documento CEPAL-OIT dedica gran parte de su contenido al procesamiento de algunas encuestas de hogares sobre los cambios en la inserción laboral de los jóvenes durante los recientes episodios de crisis y reactivación económicas.
Según el estudio, los jóvenes sufrieron el impacto de la crisis financiera internacional en forma similar que los adultos, pero con el agravante de haber partido desde una situación inicial desfavorable de mayor desempleo y mayor precariedad laboral: antes de la crisis de 2008-2009 la tasa de desempleo de los jóvenes de 15 a 24 años era entre 2,3 y 5,5 veces mayor que la tasa de los adultos de 25 y más años.
Sin embargo, la brecha entre el desempleo juvenil y adulto durante la crisis solo aumentó en cinco países, mientras que disminuyó en ocho, incluyendo las naciones más grandes como Brasil (de 3,4 veces en 2007 a 3,2 veces en 2009) y México (de 2,7 veces a 2,5 veces). En el agregado de 13 países de la región, la brecha pasó de 2,9 veces en 2007 a 2,8 veces en 2009.
En consecuencia, en términos relativos la crisis no impactó más a los jóvenes que a los adultos. Un hecho positivo que se documenta en esta publicación es que durante la crisis no se haya interrumpido la tendencia de una mayor permanencia de los jóvenes en el sistema educativo.
En tanto, a la salida de la crisis, entre 2009 y 2011, la brecha entre el desempleo juvenil y el adulto en general volvió a aumentar en nueve países y disminuyó en cuatro, lo que implica que los jóvenes se han beneficiado inicialmente menos de la reactivación que los adultos.
La publicación destaca que se mantienen problemas estructurales que afectan negativamente la inserción laboral de los jóvenes y con ello sus perspectivas de vida de más largo plazo y el potencial de desarrollo de las sociedades.
Persiste además una elevada proporción de jóvenes que no estudian ni se insertan al mercado laboral (20,3%) – entre los cuales destacan las mujeres jóvenes dedicadas a quehaceres del hogar – quienes enfrentarán perspectivas difíciles respecto a una posible futura inserción laboral y sobre sus opciones de vida en general, explica el documento.
Finalmente, la publicación CEPAL-OIT revisa las experiencias recientes con políticas y programas para estimular la inserción laboral en los países de la región
Los dos organismos de las Naciones Unidas dieron a conocer un nuevo número de su publicación conjunta Coyuntura laboral de América Latina y el Caribe, en la cual indican que la tasa de desempleo abierto urbano regional mantendrá su tendencia a la baja y terminará 2012 con una variación de 6,4%, menor al 6,7% anotado el año pasado.
La tendencia positiva se mantendrá pese a que hay una desaceleración en la tasa de crecimiento, que pasó de 4,3% en 2011 a un estimado de 3,2% este año. La publicación destaca que el mercado laboral ha sido clave para evitar una desaceleración aún mayor de la economía, pues hubo un marcado aumento del poder de compra de los hogares a través de la generación de empleo y aumento del salario real.
El documento destaca un aumento de la tasa de ocupación de 0,5 puntos porcentuales en el primer semestre de 2012 a 56%, mejoras en la calidad del empleo a través de una expansión de 3% del empleo asalariado formal cubierto por la seguridad social y un aumento de los salarios reales de 3% en el mismo período.
“Durante el primer semestre de 2012 en muchos países se mantuvo la tendencia reciente de mejoras en la calidad del empleo, caracterizada por el dinamismo de la generación de empleo asalariado, significativos incrementos del empleo formal y la reducción del subempleo”, dijeron Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la CEPAL y Elizabeth Tinoco, Directora Regional de la Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe, en el prólogo del documento.
“Nos encontramos con un mercado laboral en la región cuyos indicadores están en mejor pie que antes de la crisis”, agregaron.
Si bien las perspectivas regionales son positivas, CEPAL y OIT advierten que los países de la región tendrán un desempeño heterogéneo. En un grupo de naciones se registra una desaceleración tanto en la generación de empleo en general como del empleo formal, mientras que en otro se aprecia un mayor dinamismo gracias a un crecimiento económico basado en un incremento relativamente elevado de la inversión (Chile, Ecuador y Panamá) o de las exportaciones (Costa Rica, México y Nicaragua).
Bárcena y Tinoco alertaron sobre la situación de los jóvenes, quienes pese al estado positivo del mercado laboral enfrentan obstáculos para su inserción en el mismo, lo que se expresa en altas tasas de desempleo, trabajo precario y bajos ingresos.
“Esto genera problemas no solamente a nivel de las personas y sus familias, sino que representa una carga para el futuro desarrollo social y económico de los países y, como hemos podido observar en diferentes zonas del mundo, puede generar fuertes conflictos sociales y políticos”, indicaron.
Por esta razón el nuevo documento CEPAL-OIT dedica gran parte de su contenido al procesamiento de algunas encuestas de hogares sobre los cambios en la inserción laboral de los jóvenes durante los recientes episodios de crisis y reactivación económicas.
Según el estudio, los jóvenes sufrieron el impacto de la crisis financiera internacional en forma similar que los adultos, pero con el agravante de haber partido desde una situación inicial desfavorable de mayor desempleo y mayor precariedad laboral: antes de la crisis de 2008-2009 la tasa de desempleo de los jóvenes de 15 a 24 años era entre 2,3 y 5,5 veces mayor que la tasa de los adultos de 25 y más años.
Sin embargo, la brecha entre el desempleo juvenil y adulto durante la crisis solo aumentó en cinco países, mientras que disminuyó en ocho, incluyendo las naciones más grandes como Brasil (de 3,4 veces en 2007 a 3,2 veces en 2009) y México (de 2,7 veces a 2,5 veces). En el agregado de 13 países de la región, la brecha pasó de 2,9 veces en 2007 a 2,8 veces en 2009.
En consecuencia, en términos relativos la crisis no impactó más a los jóvenes que a los adultos. Un hecho positivo que se documenta en esta publicación es que durante la crisis no se haya interrumpido la tendencia de una mayor permanencia de los jóvenes en el sistema educativo.
En tanto, a la salida de la crisis, entre 2009 y 2011, la brecha entre el desempleo juvenil y el adulto en general volvió a aumentar en nueve países y disminuyó en cuatro, lo que implica que los jóvenes se han beneficiado inicialmente menos de la reactivación que los adultos.
La publicación destaca que se mantienen problemas estructurales que afectan negativamente la inserción laboral de los jóvenes y con ello sus perspectivas de vida de más largo plazo y el potencial de desarrollo de las sociedades.
Persiste además una elevada proporción de jóvenes que no estudian ni se insertan al mercado laboral (20,3%) – entre los cuales destacan las mujeres jóvenes dedicadas a quehaceres del hogar – quienes enfrentarán perspectivas difíciles respecto a una posible futura inserción laboral y sobre sus opciones de vida en general, explica el documento.
Finalmente, la publicación CEPAL-OIT revisa las experiencias recientes con políticas y programas para estimular la inserción laboral en los países de la región
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