Chile - COMUNICADO A CENCOSUD: ¡Sindicato Nacional Jumbo nuevamente batallando!
Fuente: La Batalla de los Trabajadores
Hacemos extensiva la siguiente declaración del Sindicato
Nacional Jumbo, quienes últimamente están en una pugna con la empresa de
Paulmann, ya que se han visto perjudicados como trabajadores, al ser
discriminados por Cencosud, estos olvidando descaradamente ciertos
beneficios plasmados en el ultimo contrato colectivo que motivó -como podemos
recordar en
este enlace -, la primera gran huelga de la cadena del alemán, negando los
beneficios que legalmente se obtuvieron. Específicamente hablamos de la
asimilación de beneficios que deberían tener los trabajadores de Jumbo, (nivelar
bonos de términos, bonos de antigüedad a part-time, adscribir a nuevos
sindicalizados a los contratos colectivos, etc), y que después de haber
negociado todos los sindicatos, la empresa hace oídos sordos de esta realidad.
Difundimos esto, ya que sentimos gravísimo que la empresa del elefante, como lo
es JUMBO, tenga privilegios por sobre un sindicato y otro (léalo
aquí), perjudicando a la mayoría de trabajadores planta y part-time
actualmente laborando en los locales del supermercado.
A
continuación la carta que fue enviada a la gerencia de Cencosud, con las
problemáticas que viven los trabajadores de Jumbo:
COMUNICADO A CENCOSUD
Hoy una vez más vemos como la empresa haciendo uso y
abuso de una legislación laboral deficiente, discrimina a sus propios
trabajadores por su afiliación sindical, esto mas allá de ser una recurrente
práctica antisindical es un atentado a la dignidad de los que ellos mismos
denominan “sus colaboradores”, lo que trae como consecuencia lógica la obvia
indignación de cada trabajador afectado por tal
injusticia.
Sistemáticamente los ejecutivos de esta empresa en las
sucesivas negociaciones colectivas, privilegian a los trabajadores de ciertos
sindicatos, por sobre otros, por la sola afinidad sindical. El Sindicato
Nacional Jumbo, que agrupa a más de 1700 socios, no es sino garante de los
derechos que amparan exclusivamente a los trabajadores, en consecuencia no pide
más que un trato justo, igualitario y equitativo.
Por tanto, exigimos:
-
Igualdad de condiciones económicas.
-
Contratos colectivos igualitarios entre sindicatos.
-
Bonos de antigüedad extensivos a los trabajadores part time.
-
Revisión de bonos de términos e igualarlos, según escala.
-
Sumar a los nuevos trabajadores sindicalizados a los beneficios de los contratos colectivos.
-
Tener un grupo de recursos humanos que den solución verdadera durante todo el año a las problemáticas de los trabajadores.
-
Acabar con los privilegios hacia ciertos sindicatos, ya que atentan contra la mayoría de los trabajadores de Jumbo.
-
Respetar a cada trabajador del supermercado, ya que todos tenemos las mismas necesidades.
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES
JUMBO

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