AYSÉN: MAL PAGADO, PRECARIO Y MÁS DESIGUAL QUE EL RESTO DE CHILE

Posted by Correo Semanal on martes, marzo 06, 2012

El Empleo Protegido es un indicador para evaluar la precariedad laboral desde el punto de vista de la demanda de trabajo, es decir desde la vereda de las empresas.

La condición de Empleo Protegido supone la existencia de contrato de trabajo indefinido, cotizaciones de salud, de previsión y seguro de cesantía.
Si se miden el empleo bajo esos parámetros, la precariedad laboral de Aysén es la segunda más alta de Chile, contabilizándose tan solo un 39% de los trabajadores asalariados en una situación de “protección”.
Aysén Mal pagado
Los sueldos y salarios del sector privado de Aysén son 8% menor al promedio nacional.
Es más, limpiando la cifra por el efecto del subsidio a la contratación de mano de obra en zonas extremas (Ley 19.853) – que beneficia al empleador con el 17% de la renta imponible - los sueldos y salarios en Aysén, sin mediar los subsidios, son un 23% inferior al promedio nacional.
Aysén Desigual
Durante los últimos 20 años, la región de Aysén ha tenido un deterioro importante en la distribución de ingresos.
En efecto, al computar el índice 10/10 que mide la diferencia entre los ingresos del 10% de los hogares más ricos (decil más rico) y el 10% de los hogares más pobres (decil más pobre), se constata que para 2009 fue de 65 veces.
En 1990 era de 31,5 veces, es decir, la desigualdad en la distribución de ingresos – así medida – aumentó en un 106% (cálculos Fundación SOL a partir del micro-dato de la encuesta CASEN).
En el mismo período la tasa de ocupación aumentó en 14% y el desempleo cayó en 16% (aún mediando crisis económica).
De esta forma se ve que Aysén es más desigual y los datos derriban el ortodoxo argumento de que más empleo reduce la desigualdad.
Fuente. Fundación SOL.