Perú - Convocatoria a paro TRABAJADORES DE SALUD BARRANCA

1. Según OFICIO CIRCULAR Nº 042-2009-OGA/MINSA, emitida el 15 de abril del 2009, dirigido a todas las Unidades Ejecutoras, menciona que el Personal Contratado que hayan prestado servicio por más de un año, disponga de una semana cada semestre para la elaboración de un informe semestral de actividades, pero pese a ello hasta la fecha la Actual Gestión del Hospital de Barranca no ha dado vacaciones a ningún Trabajador Contratado.
2. La Dirección Ejecutiva no está dando ningún incentivo a los trabajadores contratados, solamente a sus soplones.
3. No ha dado uniforme de trabajo a ningún Trabajador Contratado y todavía exige que asistan a trabajar uniformados.
4. Las anteriores gestiones entregaban uniformes a los trabajadores nombrados dos veces al año, pero en el 2009 han entregado solo un vez y aparentemente sobre valorando su precio.

Ante el caos laboral que ha generado y las protestas laborales que se le avecinan, el Médico Changa Arequipeño tiembla y no sabe de donde sacar dinero para la canasta navideña para los trabajadores en general ¿romperá su chanchito?

Al igual que el año pasado, nuestra Junta Directiva, con OFICIO Nº 037-2009-/SUTASBAC/FERLIP-FENUTSSA, el 18 de Noviembre del 2009, nuevamente solicitamos una Canasta y Bonificación para todos los Trabajadores Nombrados y Contratados en General, pero para sorpresa de todos nos responde con el OFICIO Nº 1903-09-DR-DIRESA-L/HBC-DE, con fecha de recepción 25 de Noviembre del 2009, declarando improcedente, nuestro pedido, argumentando que los contratados no tienen derecho a beneficios ¿Es acaso que los compañeros contratados no tienen derechos al igual que todo trabajador?”, es más este director dice que su Gestión, está entregando a los Trabajadores Nombrados, una “bonificación de 400 soles”, que no es otra cosa que la bonificación Económica que ha incrementado el estado de acuerdo a ley y las dos Canasta de 600 soles, que como todos saben corresponde por AETAS y productividad y que está debidamente presupuestado a través de SUBCAFAE y que debería ser incrementada por el alza de costo de vida.

La actitud del Médico Changa, siempre ha tenido un fin de dividir a los trabajadores, su lema es divide y gobernaras, en la cual mencionaremos algunos:
- El día 23 de julio del 2008 realizamos un PLANTON en el Hospital de Barranca, gracias a esa medida de lucha, el Director Changa se comprometió en dar S/. 100.00 Nuevos Soles por Fiestas Patrias a todos los Trabajadores Contratados, pero hasta la fecha sólo ha hecho efectivo a los contratados de la ex partida 27, obviando a los contratados PAAG, SISMED y la ex partida 39 pese a que en reiteradas oportunidades le recalcamos que cumpliera su compromiso.
- En este año ha creando su seudo sindicato que no representan a nadie, conformado por tres trabajadores contratados en el Hospital de Barranca.

- Con fecha 03 de Abril del 2009, el Médico Miguel Changa Arequipeño Director Ejecutivo del Hospital Barranca Cajatambo y SBS envía el MEMORANDO CIRCULAR N° 028-09-DIRESA/HBC-DE a los Jefes de Unidades, Departamentos, Servicios, Microrredes y Hospital de Supe, con Asunto NO CUENTAN CON REGISTRO SINDICAL.

- Este año para el mes de Julio ha realizado un incremento de sueldo para los Trabajadores Contratados por el Hospital, la cual no ha sido equitativo entre grupos ocupacionales, otorgando a unos más, a otros menos y a otros nada, con la finalidad de que entre trabajadores nos enfrentemos.

La actual Gestión del Centro de Salud Lauriama, aparentemente obedeciendo órdenes del Médico Changa Arequipeño, con la finalidad de querer boicotear nuestras medidas de lucha, en estas últimas semanas están hostigando y coaccionado a nuestra Secretaria de Economía Tec. Enf. Lili Timaná Girio, negándole los permisos sindicales pese a que anteriormente le estaban dando y como si fuera poco en su evaluación del tercer trimestre, la han calificado con bajo puntaje aduciendo por que no fue a desfilar por el aniversario del Hospital de Barranca entre otros.

Con OFICIO Nº038-2009-/SUTASBAC/FERLIP-FENUTSSA, de fecha 18 de Noviembre, previas coordinaciones con el encargado de la oficina de Capacitación, solicitamos el Auditorio Nº 02 para el día Jueves 26 de Noviembre, para realizar una Asamblea General Extraordinaria, en la cual el mismo día de nuestra Asamblea, nos dimos con la sorpresa de que ambos auditorios estaban cerrados, pero de todos modos cumplimos nuestro objetivo, a inicios en el patio, después en el Auditorio Nº 01 del Hospital de Barranca, donde a pesar de las intimidaciones de la Policía y la Fiscalía, solicitada por el Asesor Legal Abog. Ivan Palacios Zorrilla, aparentemente ordenada por el Médico Miguel Changa Arequipeño; donde los trabajadores demostramos coraje y valentía, al exigir que se nos proporcione un auditorio. La intención de querer boicotear una vez más nuestra Asamblea por parte de la Actual Gestión del Hospital de Barranca fue inútil, porque realizamos nuestra asamblea que estaba programada.

A todo esto se suma la TRAICIÓN de algunos Seudo Sindicalistas Oportunitas de otros gremios y algunos de nuestro propio gremio, que en sus inicios eran opositores radicales a la gestión, pero que luego en el trayecto se vendieron, algunos por Viáticos, a otros se les permite trabajar en dos lugares pese que es un delito percibir dos sueldos del estado en el mismo mes, a otros por Jefaturas quienes perciben un plus y todos los beneficios. Nuestro Gremio SUTASBAC / FENUTSSA, muestra su rechazo a aquellos OPORTUNISTAS, que están utilizando a algunos trabajadores contratados y nombrados, ya que estos arrastrados vienen difamando sobre el trabajo y la lucha que viene realizando nuestro gremio a favor de las reivindicaciones de todos los trabajadores en general.

Todos estos problemas se están generando porque el Médico Luis Miguel Changa Arequipeño Director Ejecutivo del Hospital Barranca Cajatambo, tiene el PADRINAZGO del Presidente Regional Nelson Chui Mejía, y de la Consejera de la Provincia de Barranca Beatriz Del Castillo Ochoa, porque pese al pedido de NUESTRAS BASES, así como también de la Comisión Investigadora de Consejeros Regionales, que después de seis meses de investigación han aprobado el INFORME con Acuerdo del Consejo Regional Nº 128-2009-CR/GRL, en la que declaran en Reorganización Orgánica, Administrativa y Funcional de la Red Barranca Cajatambo y a la vez el cambio del Médico Miguel Changa Arequipeño Director del Hospital de Barranca, pero a pesar de ello estos personajes siguen manteniéndolo en el cargo.

Motivo por el cual exigimos al Presidente Regional Ing. Nelson Chui, cumplir con el mandato y acuerdo de Consejo, por que es hora de moralizar nuestra Institución, estamos cansados de tanta corrupción, nepotismo y autoritarismo que ha llevado consigo al deterioro de las relaciones humanas de los trabajadores que debemos estar unidos frente a los atropellos e intimidaciones y sobre todo para defender nuestros derechos laborales como es garantizar el nombramiento del personal contratado de acuerdo a ley 78.

En la Actualidad la Junta Directiva del SUTASBAC base de la FENUTSSA, por mantener su ideología moral y ética, estamos siendo perseguidos coaccionados y hostilizados por asumir un rol fiscalizador en defensa de los derechos de los trabajadores, pero consientes de que un pueblo organizado jamás es explotado, estamos cumpliendo un papel integrador, colocándonos a la vanguardia de la lucha de los trabajadores del Hospital Barranca Cajatambo, con la finalidad de mejorar nuestra calidad de vida, obteniendo un salario justo equitativo sin explotaciones.

Por ello, tenemos el compromiso de fortalecer y consolida nuestra organización, para enfrentar toda forma de amedrentamiento, contra preferimos vivir con dignidad, porque el pan que no se lucha se come con vergüenza.

La Gestión Actual, mientras ellos engordan con sus jugosos sueldos, coimisiones viáticos y otros beneficios, nuestros hermanos contratados del PAGG, SISMED y Partida 99, están siendo explotados, porque perciben una remuneración por de bajo de la canasta mínima vital trazada por el INEI, lo cual no podemos entender como hacen para sobrevivir y mantener a su familia. Esta mentalidad inhumana que tienen estos personajes es repugnante, porque según informe de la Comisión Investigadora, para el año 2009 han incrementado en la contratación de 106 personas más en comparación al año 2008, tranquilamente pudiendo pasar a ser contratados por el Hospital a los compañeros del PAGG y SISMED, asi como lo ha hecho con sus allegados.

El día Jueves 26 de Noviembre del año 2009, se realizó una ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA, en el auditorio Nº 01 del Hospital de Barranca, con todos los Trabajadores en General, en la cual tuvimos la presencia de los Compañeros Dirigentes de la FENUTSSA Región Lima, donde se acordó por unanimidad realizar las siguientes medidas de lucha:

1. Nombramiento del personal contratado de la ley Nº 28560 de los técnicos, auxiliares y administrativos y de la ley Nº 28498 de los profesionales
de la salud no Médicos al 100%.
2. Entrega de Bonificación Económica y Canasta Navideña para TODOS los trabajadores en general.
3. Nivelación de remuneraciones y adquisición de uniformes para el personal contratado de los diferentes grupos ocupacionales y de todas las modalidades de contrato.
4. Incremento de los incentivos laborales del personal nombrado, trasladar estos incentivos a las remuneraciones y pensionable; el pago del D.U. 037-94 para activos y cesantes.
5. Rechazamos el intento del Director de Barranca de recortar la Canasta e incentivos de los trabajadores Nombrados a pesar que son derechos adquiridos de acuerdo a Ley.

6.- Cumplimiento y ejecución inmediata del acuerdo del Consejo Regional Nº 128-2009-CR/GRL: emitida el 26 de Octubre del 2009, que en sus artículos declara en Reorganización Orgánica, Administrativa y Funcional a la Unidad Ejecutora Red Barranca, así como también DAR POR CONCLUIDO LA ENCARGATURA DE FUNCIONES del Médico Luis Miguel Changa Arequipeño Director Ejecutivo del Hospital Barranca Cajatambo.
7. Rechazamos el encubrimiento por parte del Ing, Nelson Chui Mejía como Presidente Regional y del Dr. Ángel Irribari Poicón como Director de la DIRESA, al seguir manteniendo en el cargo al Director del Hospital de Barranca; por lo tanto exigimos la inmediata ejecución del Concurso de Directores en forma transparente.
8. Rechazamos la actitud autoritaria, prepotente y su política anti laboral en contra de los trabajadores, por parte del Director del Hospital de Barranca y su Asesor incondicional el Sr. Iván Palacios Zorrilla.
9. Exigimos que se respeten los derechos adquiridos de los trabajadores contratados.
10. Preparar las condiciones para el inicio de la Huelga Nacional Indefinida.

Es en ese sentido, en cumplimiento de los acuerdos de la Asamblea General Extraordinaria de nuestra base, los establecimientos de salud estaremos acatando estas medidas de lucha y en la medida que nuestras demandas no sean cumplidas iremos intensificando nuestras medidas de lucha.