España – Manifestación de trabajadores contra los despidos

Posted by Correo Semanal on martes, septiembre 15, 2009

- Los manifestantes arrojan huevos y barras de pan contra la fachada de la empresa
- 500 trabajadores se manifiestan en Barcelona contra despidos

EL País, 07/09/09
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Unos 500 trabajadores de Roca de las plantas de Alcalá de Guadaira (Sevilla), Alcalá de Henares (Madrid) y Gavà (Barcelona) se han manifiestado esta mañana ante la sede de la empresa en la capital catalana para protestar contra los distintos Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) presentados por la compañía en julio: uno de extinción de 713 contratos y otro de suspensión temporal para 234 empleados a partir de febrero de 2010.
Roca anunció el día 28 de julio su intención de poner en marcha un expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo para 713 personas en España en sus plantas de Gavà (356 despidos entre fábrica y oficinas), Alcalá de Guadaira (180 trabajadores) y Alcalá de Henares (177 empleos). En total, la plantilla del grupo Roca asciende a 3.000 trabajadores.
El fabricante de sanitarios justificó la medida por la crisis en el sector de la construcción, en el que se centra su actividad productiva, así como la caída que ha experimentado el mercado de la reforma de viviendas, lo que se ha traducido en un "descenso constante de las ventas".
La protesta ha provocado el corte de un lateral de la Avenida Diagonal entre la plaza Francesc Macià y la avenida de Sarrià, lo que también afecta al tranvía, así como cortes intermitentes de toda la vía, ya que los manifestantes marchan de vez en cuando unas manzanas hacia arriba o hacía abajo por la Diagonal.
Los trabajadores, equipados con silbatos, bocinas y muchos petardos, han arrojado huevos y barras de pan –el pan de sus familias, dicen– contra la fachada de la sede de Roca. Representantes de los sindicatos CC OO y UGT explicaron que el comité de empresa rechaza los despidos propuestos por Roca y que esta tarde pedirá a la compañía que los cambie por medidas no traumáticas, y que si debe haber ERE, que sean temporales.