Venezuela - CONTROL OBRERO

Los Trabajadores buscan el Control Obrero por la incapacidad del capitalismo de satisfacer las necesidades de los trabajadores, también por que los capitalistas buscan pasar factura a los trabajadores por la crisis económica, en Venezuela tenemos elementos de este pero también tenemos el sabotaje de la economía por parte de los empresarios que están en contra de Chávez, es bueno definir que el control obrero no es una nacionalización ya que esta se basa en el control por parte del estado de las llamadas empresas estratégicas pero sin la participación de los trabajadores es decir la nacionalización en si es un proceso de venta que se lleva a cabo en los estados donde las principales industrias o empresas del estado se encuentran privatizadas o están bajo la administración de transnacionales o operadoras locales (contratistas) como por ejemplo:

La Compañía Anónima de Teléfonos de Venezuela (CANTV) se encontraba bajo la administración de una transnacional llamada Verizon la cual tenia en su poder el 66 % de las acciones y el estado solo tenia el 34% de esta acciones, es así como el estado venezolano decide nacionalizar la empresa comprando la totalidad de las acciones pero sin la participación de los trabajadores ya que existe una deuda acumulada con los trabajadores de pasivos laborales que no fueron cancelados en su oportunidad y que el estado no tomo en cuenta a la hora de nacionalizar la empresa, de manera que la nacionalización no es control obrero porque este es una situación donde el capitalismo sigue como sistema de la economía pero los trabajadores toman el control sobre la producción y el reclutamiento de nuevos trabajadores y los despedidos, hay otro termino que se suele utilizar para definir el control obrero la cogestión o autogestión que no es mas que poner a producir una fabrica o industria que se encuentra cerrada o quebrada y que el estado considera como estratégica pero que con recursos del estado que le son entregados al empresario o dueño de la empresa y esta se pone en funcionamiento con la ayuda de los trabajadores y se plantea un sistema de administración mixto donde tienen participación los trabajadores con el nombramiento de un delegado que va a tener voz y voto en las decisiones que se tomen en la empresa, pero esto no ocurre porque el empresario toma las decisiones sin consultar al delegado de los trabajadores ya que es este quien maneja los recursos de la empresa es decir el poder económico sigue estado en manos del empresario (capitalista) como por ejemplo:

en el caso de la Industria Venezolana Endógena de Papel (Invepal), donde se planteo la idea de la cogestión o auto-gestión bajo este concepto pero resulta que las decisiones como en cualquier empresa privada las tomaba el empresario y el delegado o vocero de los trabajadores solo informaba a los trabajadores sobre las decisiones ya tomadas y no participaba en la toma de decisiones sobre la empresa, también tenemos otro caso donde si se llego a tener el control obrero en la empresa Sanitarios Maracay los trabajadores decidieron tomar el control de la fabrica pero como llegaron a este punto primero se conformaron en comité por área de trabajo con la incidencia del sindicato, segundo se plantearon la idea de tomar acciones de reclamo a favor de sus reivindicaciones (salarios y mejoras en las condiciones de trabajo), tercero decidieron en asamblea de trabajadores tomar el control de la empresa debido a la negativa del patrón de cumplir con los reclamos planteados y con la amenaza del mismo de cerrar la fabrica, cuarto toman la empresa bajo control obrero expropiando la misma al empresario, quinto luego de tener la empresa bajo control de los trabajadores se discute en asamblea que el modelo debe ser la auto-gestión y se nombran comisiones con responsable por área para poner a producir nuevamente la fabrica pero ante la negativa de algunos compañeros trabajadores que se negaron desde el principio a tomar la fabrica se decide someter a votación si se sigue adelante con esta acción o si se devuelve la fabrica a manos del empresario a lo cual la mayoría voto a favor de mantener la fabrica bajo control de los trabajadores de manera que los compañeros que se oponían a tal acción decidieron no continuar y se respecto su decisión y es así como quedaron alrededor de quinientos cincuenta trabajadores (550) que pusieron en funcionamiento la fabrica con todos los impedimentos existente como por ejemplo

una vez que se empezó la producción estos compañeros tuvieron que vender sus productos casi en la clandestinidad debido a la campaña en contra de esta fabrica por parte del patrón (antiguo dueños de la empresa) apoyado por el propio gobierno y también por algunos factores sindicales que presionaban ha estos compañeros para que desistieran de esta acción, por otro lado también se les presento otro problema la falta de materiales para continuar la produciendo ya que los proveedores de la fabrica no quisieron venderles los mismos y tuvieron que recurrir a terceros para obtenerlos pero a precios muy por encima de los normales en vista de esta situación los compañeros deciden realizar la petición al gobierno para que nacionalice la empresa sin obtener una respuesta satisfactoria ya que el gobierno alega que la empresa no es de carácter estratégico y que por tanto no puede ser nacionalizada e insta a estos compañeros a que entreguen la empresa al empresario (dueño de la empresa), luego de esta presiones un grupo de estos trabajadores caen en el juego del empresario y efectúan una serie saboteos dentro de la empresa promoviendo comentarios sobre que es necesario pasar la fabrica a manos del empresario y alegando que esta ya no puede seguir bajo el control de los trabajadores porque no esta generando las ganancias necesarias para cancelar los salarios de los trabajadores y mantener la producción, hasta el momento esta situación se mantiene y la lucha en este caso parece perdida también tenemos otro caso donde hace dos semanas los trabajadores de una planta de desechos sólidos llamada Sincreba han tomado esta planta bajo control obrero ya que estos compañeros se encontraban en una situación bastante preocupante debido a los bajos salarios que percibían y las malas condiciones laborales en que se encontraban por esta razón deciden tomar la fabrica y ponerla bajo su control pero luego de esta dos semanas estos compañeros han sentido la arremetida de los ex – patrones (empresarios) y el gobierno mas sin embargo están en pie de lucha hasta el momento. Entonces el control obrero es posible en las empresas privadas y también en las empresas que son propiedad del estado, pero no así se puede mantener por mucho tiempo porque es una situación de doble poder y esto se debe resolver.

Tenemos dos opciones: Una que los trabajadores tomen la gerencia de la fábrica y busquen una revolución socialista y tomen los medios de producción, poniéndolos a disposición de toda la sociedad, o los capitalistas tomen de nuevo el control total de la producción.

También Chávez espera crear un régimen que no es ni socialista, ni capitalista. Pero los capitalistas ello solo pueden permitir esto por un tiempo. Por ahora los altos precios del petróleo son la garantía del gobierno para establecer su programa de reformas y para los capitalistas los altos precios del petróleo son la garantía de un alto crecimiento de la economía (ganancias). Una crisis económica puede destruir todo el edificio de la política de Chávez entonces los trabajadores deben prepararse y defender sus intereses

Publicado por socialismo revolucionario venezuela http://csrvenezuela.blogspot.com/