Argentina: MULTAN A EDEA S.A.POR DESPIDO SIN CAUSA

Fuente: FeTERA SEMANAL Nº 336, 29NOV07

Comunicado de Prensa

Gracias a la lucha llevada adelante por los compañeros del Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata, el Ministerio de Trabajo impuso a EDEA S.A. una multa de 38.000 pesos por negarse a reincorporar a un trabajador despedido, de la Sucursal Miramar. La negativa de esta empresa tuvo un claro objetivo "demostrar a los trabajadores que el grupo Camuzzi tiene poder" y que quien reclama por sus "derechos legales y convencionales, podrá quedarse sin trabajo." "Queda claro que EDEA S.A. prefiere pagar multas a reconocer el derecho de los trabajadores".
Mar del Plata, 28 de Noviembre de 2007
En 17 de noviembre de 2006 EDEA S.A. despidió a un trabajador de la sucursal Miramar sin causa y con el claro objetivo de demostrar a los trabajadores que el grupo Camuzzi tiene poder y que el trabajador que saca los pies fuera del plato, esto es reclamar sus derechos legales y convencionales, podrá quedarse sin trabajo.
Luego de la lucha llevada adelante por esta organización, el Ministerio de Trabajo ordenó, el 14 de diciembre de 2006, a la empresa " que deberá reincorporar al trabajador a su puesto de trabajo".
Con esa muestra permanente de impunidad que ostenta EDEA S.A. impidió al compañero ingresar a trabajar y hasta la fecha sigue cesante.
El proceso siguió su curso y con fecha 31 de octubre del corriente año mediante la Resolución 11.772/07, el Ministerio de Trabajo impuso a EDEA S.A. pagar 38.000 pesos de multa por incumplir la orden de reincorporación.
Esto no soluciona el problema de devolver al compañero y su familia la fuente de trabajo, ni tampoco le significa a EDEA S.A. un grave desembolso, pero esta resolución sirve para mostrar públicamente la actitud dictatorial de una empresa que hace lo que considera y no lo que debe hacer respetando las leyes vigentes.
Queda claro que EDEA S.A. prefiere pagar multas a reconocer el derecho de los trabajadores.
Lo que también queda claro es que la justicia tiene sus tiempos y la impunidad tiene límites. Esta es una multa más que se suma a una serie de sanciones por violar las leyes vigentes en lo que respecta a seguridad e higiene en ámbitos laborales o deficiencias en el servicio que presta a los usuarios.
Llegará el tiempo en que la acumulación de infracciones pesen sobre esta multinacional y su contrato de concesión.

p/ Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata
Omar Fontanari
SUB-SECRETARIO GREMIAL
Axel Zárate
SECRETARIO GREMIAL